Geen dag hetzelfde: de diversiteit in de werkdag van switcher Hilde van Bergen

Sinds 1 juli 2022 werkt Hilde van Bergen bij het familiebedrijf Bumé Bouw en Onderhoud. Ze heeft een veelzijdige baan: niet alleen vraagt een functie als coördinator onderhoud om kennis van bouwprocessen, maar het doet ook een flink beroep op sociale - en communicatieve vaardigheden. ‘De bewoners hebben een diverse achtergrond qua afkomst en bijvoorbeeld (taal)begrip, daardoor is het werk heel afwisselend en geen dag hetzelfde.’

Een onbekende wereld

Omstandigheden zetten Hilde aan het denken over haar toekomst. Met een bedrijfskundige opleiding kon ze in meerdere branches terecht. Door haar ex-partner, die een staalconstructiebedrijf had, kwam ze in aanraking met de bouw. Een voor haar tot dan toe totaal onbekende wereld. Zo ontdekte ze dat deze sector veel verschillende facetten en mogelijkheden biedt. ‘Met mijn achtergrond kun je veel in de bouw, maar dat wist ik niet, want ik kende de bouwbranche niet. Van secretaresse tot timmerman en van directeur tot calculator, er zijn voor heel veel mensen onbekende - en ongekende mogelijkheden in de bouwsector.'

Een zoekrondje op het internet leverde het tv-programma “Je gaat het maken” op, waar ze zich voor aanmeldde. Ze werd gekoppeld aan een coach. ‘Dat is bijzonder waardevol, want je wilt iets in een branche waar je de weg niet weet. De coach helpt je, zegt: dat kun je proberen, dat bedrijf kun je bellen. Je hebt meteen een netwerk.’

Maak de theorie eigen

Na het tv-programma en de verkorte opleiding Basis Bouwkunde startte zij als coördinator onderhoud bij Bumé. De opleiding kan ze iedereen aanraden die een overstap overweegt. ‘Begin met je snel theoretische bouwkennis eigen te maken, ook het halen van je veiligheidscertificaat (VCA), dat helpt om in gesprek te komen met mogelijke werkgevers.’

Naast een theoretische basis is het vooral veel vlieguren maken, volgens Hilde. ‘Begin gewoon met een dagje meelopen. Bedrijven vinden dit leuk en willen je graag helpen.’ Waar ze zelf bereid was om ook onbetaald aan de slag te gaan, leverde dat een probleem op. 'Je mag niet onverzekerd rondlopen op de bouwplaats. Een dagje meelopen gaat nog, maar daarna wordt het moeilijker. Dan heb je een dienstverband nodig.’

Een sector van aanpakkers

‘Een Management Team van bouwbedrijven snapt dat het niet makkelijk is mensen met de gewenste werkervaring te vinden’, verklaart Hilde. De managers zien de noodzaak van het aantrekken van mensen uit andere sectoren met de juiste skills. De praktijk op de werkvloer is echter weerbarstiger. ‘Mensen zijn vaak al druk en hebben geen tijd voor het begeleiden van nieuwe mensen die geen relevante werkervaring hebben.’ En dat terwijl Hilde denkt dat overstappers, omdat die bewust kiezen voor een overstap, intrinsiek gemotiveerd, nieuwsgierig en enthousiast zijn. ‘Daardoor zet iemand ook door. Deze mensen heeft de bouwsector nodig, het is een sector van aanpakkers. Dat bevalt me er ook zo aan. Je doet het samen, want in je eentje kun je niks bouwen. Het is echt belangrijk dat het besef doordringt dat het begeleiden van switchers een vereiste is en een investering voor de lange termijn dat zich terugbetaalt.’

Oplossingsgericht werken

Voor Hilde liep haar eerste baan in de bouw op een teleurstelling uit. ‘De intentie was er echt wel van het bedrijf in de bouwsector.’ Helaas is het niet gelukt omdat de organisatie er organisatorisch niet klaar voor was. ‘De juiste begeleiding vinden, samen een klik hebben en de bereidheid de schouders er gezamenlijk onder te zetten, is geen ‘bouw’garantie die je krijgt als switcher in deze branche.’ Maar: net als dat de bouw zoveel verschillende oplossingen kent voor 1 probleem, zo zijn er ook veel verschillende bedrijven in deze sector. Als bedrijf A niet past, ga dan gewoon voor B, aldus Hilde. ‘Wat je waarschijnlijk overal zult aantreffen zijn eigenschappen als samenwerken, aanpakkersmentaliteit en oplossingsgericht werken, dat is naar mijn idee kenmerkend voor de bouw.’ Hilde geeft aan dit werk nog wel een tijdje te doen. ‘Ik maak veel uren, maar het voelt niet als werken. De combinatie van de verschillende skills die ik kan gebruiken maakt het werk een fijne uitdaging. Als dit je aanspreekt: we zoeken bij Bumé Bouw en Onderhoud nog mensen!’