Ervaringen van switchers en bedrijven

Overstappen naar de bouw en infra is de moeite waard. Niet alleen voor de switcher, zeker ook voor de werkgever.

Op de pagina Voor bedrijven hebben we op een rijtje gezet wat we doen voor bedrijven en hoe we kunnen helpen met het vinden van personeel.

Op deze pagina delen we verhalen van overstappers en werkgevers. Hoe ervaren zij de switch? En hoe vinden bedrijven het werken met zij-instromers?

Jeroen Lauffer, switcher - werkvoorbereider

IMG 4348

Hoe gaat dat in zijn werk, overstappen naar de bouw? Het kan fijn zijn om te lezen hoe anderen het deden.

Na twee decennia in de horeca was het de coronatijd die ervoor zorgde dat Jeroen Lauffer de switch maakte naar de bouw, naar het beroep van werkvoorbereider. ‘Ik hoop me op den duur door te ontwikkelen tot projectleider.’

Maar liefst 3 keukens had Jeroen Lauffer onder zijn hoede als chef-kok van Carré. De combinatie tussen horeca en theater gaf hem plezier. Tot corona kwam en de horeca van Carré na een reorganisatie boventallig werd verklaard. Een gedwongen moment van bezinning volgde. Al snel concludeerde Jeroen dat hij niet in de horeca wilde blijven met de lange shifts in het weekend en tot 's avonds laat.

Hilde van Bergen, switcher - coördinator renovaties

H Ilde van Bergen bouw en infra 2023

Hoe gaat dat in zijn werk, overstappen naar de bouw? Het kan fijn zijn om te lezen hoe anderen het deden.

Hilde van Bergen, nu coördinator van renovaties in bewoonde woningen, switchte met een bedrijfskundige achtergrond. Voorlopig blijft ze zeker in de bouw werken. ‘Er is voor heel veel mensen plek in de bouwsector.’

Sinds 1 juli 2022 werkt Hilde van Bergen bij het familiebedrijf Bumé Bouw en Onderhoud. Ze heeft een veelzijdige baan: niet alleen vraagt een functie als coördinator onderhoud om kennis van bouwprocessen, maar het doet ook een flink beroep op sociale - en communicatieve vaardigheden. ‘De bewoners hebben een diverse achtergrond qua afkomst en bijvoorbeeld (taal)begrip, daardoor is het werk heel afwisselend en geen dag hetzelfde.’

Tessa Wouters, HR-recruiter Van Wijnen

Tessa Wouters

Voor Tessa Wouters, HR-recruiter bij Van Wijnen is duidelijk dat een switcher win-win kan zijn voor een bedrijf. 'Zonder bouwkundige achtergrond kom je er lastig tussen. Daarom vind ik het initiatief om switchers te begeleiden ook geweldig. Het geeft handvatten om die basis te krijgen die nodig is in de sector.'

Bij Van Wijnen werken ook overstappers. Zoals twee BIM-modelleurs. De ene dame was grafisch vormgever, de andere werkte als administratief medewerker, maar kwam er tijdens een cursus binnenhuisarchitectuur achter dat ze meer de technische kant op wilde.' De energie die het begeleiden kost, betaalt zich terug. 'We willen graag blijven opleiden, dus dit is nuttig voor ons en de zij-instromer.'

Van Wijnen was organisator van de beroepenbijeenkomst BIM-modelleur in 2022, waar belangstellenden konden kennismaken met een beroep én bedrijven. 'Die bijeenkomst is ook voor ons als bedrijf heel nuttig. We kunnen samen leren hoe we de sector aan meer mensen kunnen helpen.'

Arnold Berkhout, switcher - BIM-modelleur

Arnold Berkhout

Arnold Berkhout was grafisch vormgever en werd werkloos na een reorganisatie. Hij is nu aan het werk als BIM-modelleur bij Bloemendal Bouw. Voor Berkhout geldt dat het programma Van bank naar bouw, de voorloper van het tv-programma Je gaat het maken, hem nieuwsgierig maakte naar het vak BIM-modelleur. Hij was door een reorganisatie werkloos geraakt en nieuw werk vinden was lastig vanwege gebrek aan diploma's. Toen hij het programma zag besloot hij contact op te nemen met een adviseur, die hem in contact bracht met bedrijven.

Bloemendal Bouw bood hem vervolgens al tijdens het kennismakingsgesprek een functie, zodat hij werkervaring op kon doen. 'Dat ging super, maar ik merkte wel dat ik de basisinformatie over de bouwwereld mistte.' De korte opleiding Basis Bouwkunde bood uitkomst: Arnold werd onderdeel van de pilotgroep van de maatwerkopleiding. 'Je maakt kennis met echt alle facetten van de bouw.'

Afgelopen juni rondde hij die opleiding succesvol af. Berkhout heeft geen moment spijt van zijn overstap: 'Ik zit hier op mijn plek.'

Bert Boeijink, Bloemendal Bouw

Bert Boeijink
Een switcher geeft je nieuwe inzichten. Dat is een belangrijke waarde die iemand uit een andere sector en met een andere achtergrond brengt in het bouwbedrijf, vindt Bert Boeijnk, directeur van Bloemdal Bouw. 'We moeten kijken hoe we zoveel mogelijk geschikte mensen bij het proces van bouwen betrekken. De hoeveelheid leerlingen die doorstromen naar een bouwopleiding neemt af, dus dan ga je zoeken: wat kun je nog meer doen.' Voor Boeijnk is dat antwoord duidelijk: switchers. 'Een gemêleerd gezelschap is beter voor de bouw. Je haalt mensen binnen met een andere kijk, andere gedachten, een andere culturele achtergrond. Dat geeft nieuwe ideeën en een andere kijk op samenwerken. Daar is ons team, maar ook de sector bij gebaat.' Het vereist wel een investering in begeleiding vanuit zijn bedrijf, maar dat vindt hij het waard. En daarnaast was hij betrokken bij het opzetten van de opleiding Basis Bouwkunde, een korte opleiding voor zij-instromers/switchers. 'Als er meer van dat soort goede opleidingstrajecten zouden ontstaan, durf ik te beweren dat iedereen kan instromen.'

Muriel Gemser, persoonlijk adviseur Noord-Holland

Muriel gemser
"Als iemand via UWV of gemeente komt, kunnen we proefplaatsing inzetten. Dan blijft een uitkering nog maximaal twee maanden doorlopen. Binnen een maand weet je vaak wel of het past. Het kost de werkgever geen salaris en je kunt kijken of er een klik is van beide kanten."